Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Koolitusplaani koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime koolitusplaani koordinaatorit, kes vastutab organisatsiooni koolitusprogrammide planeerimise, korraldamise ja jälgimise eest. Selles rollis töötate tihedas koostöös erinevate osakondadega, et tagada töötajate oskuste ja teadmiste pidev areng ning vastavus ettevõtte strateegilistele eesmärkidele. Teie ülesandeks on koolituste vajaduste analüüs, koolitusplaanide koostamine, koolituste logistiline korraldamine ning koolituste tulemuste hindamine. Lisaks jälgite koolituselarvet ja teete koostööd koolituspartneritega, et tagada kvaliteetsed ja tõhusad koolituslahendused. Edukaks kandidaadiks on inimene, kellel on tugev organiseerimisvõime, hea suhtlemisoskus ning kogemus koolituste planeerimisel ja haldamisel. Kui soovite panustada töötajate arengusse ja aidata kaasa organisatsiooni kasvule, ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine.
- Koolitusplaanide koostamine vastavalt organisatsiooni eesmärkidele.
- Koolituste logistiline korraldamine ja koordineerimine.
- Koolituspartnerite ja -teenuse pakkujatega suhtlemine.
- Koolituste eelarve jälgimine ja haldamine.
- Koolituste tulemuste ja osalejate tagasiside kogumine ning analüüs.
- Koolitusmaterjalide ja -ressursside haldamine.
- Töötajate arengutegevuste toetamine ja nõustamine.
- Koolitusprogrammide pidev täiustamine ja uuendamine.
- Koostöö personaliosakonna ja juhtkonnaga koolitusvajaduste osas.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolitusplaanide koordineerimisel või personalijuhtimises.
- Hea organiseerimis- ja planeerimisoskus.
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea arvutikasutusoskus, sh MS Office ja koolitushaldussüsteemid.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime hallata mitut projekti samaaegselt.
- Hea aja- ja prioriteetide juhtimine.
- Koolitusvaldkonna tundmine ja huvi töötajate arengu vastu.
- Kõrgharidus eelistatavalt hariduse, personalijuhtimise või sarnasel erialal.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolitusplaanide koostamisel?
- Kuidas hindate koolitusvajadusi organisatsioonis?
- Milliseid koolitushaldussüsteeme olete kasutanud?
- Kuidas tagate koolituste efektiivsuse ja tulemuste mõõtmise?
- Kuidas lahendate konflikte koolituspartneritega?
- Kuidas organiseerite samaaegselt mitut koolitusprojekti?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate arengute toetamiseks?
- Kuidas suhtlete juhtkonna ja personaliosakonnaga koolitusvajaduste osas?
- Millised on teie tugevused koolitusplaani koordinaatori rollis?
- Kuidas hoiate end kursis koolitusvaldkonna trendidega?
